Una vez tenga una buena idea de lo que puede esperar de su empleador, es momento de considerar quién cuidará de su bebé mientras trabaja. Si puede coordinar que el cuidado de su bebé sea en o cerca de su oficina, podrá amamantarlo incluso después de que regrese a su trabajo ya que lo podrá ir a visitar durante sus descansos. Si planea amamantar a su bebé durante las horas de trabajo o que el encargado del cuidado lo alimente con su leche materna, asegúrese de seleccionar un encargado de cuidado o programa de cuidado infantil que apoye la lactancia materna y que seguirá las instrucciones que usted le dé para manipular y alimentar a su bebé con su leche.
Discuta temas como, por ejemplo, qué hacer si su bebé se resiste a tomar en una taza o biberón, si retrasa o no una toma si usted no puede llegar pronto, etc.; asegúrese de que su filosofía se mezcle fácilmente con las intenciones del encargado del cuidado o las políticas del centro. Por lo menos una vez antes de regresar a trabajar, deje a su bebé con el encargado del cuidado por un período de varias horas que incluya una toma. De esta manera, podrá tratar algún problema que exista en el sistema que de otra forma después puede ser desalentador.
Asuntos que debe tratar con un posible encargado del cuidado
Ningún padre desea cambiar encargados del cuidado una vez se establece una relación. Para asegurarse de que su encargado del cuidado es la opción correcta para usted y su bebé, y que la ayudará a mantener su relación de lactancia materna con su hijo cuando usted regrese al trabajo, debe discutir los siguientes asuntos con anticipación:
- Su deseo de alimentar a su bebé con la leche que usted se ha sacado
- Cómo manipular y almacenar su leche
- Cómo prefiere su bebé que lo sostengan al alimentarlo con un biberón
- Cómo lidiar con la resistencia al biberón
- Cómo consolar a su bebé cuando está molesto
- Si se siente cómodo o no retrasando la alimentación con biberón si usted llegará pronto y puede amamantarlo
- Qué hacer si usted llega tarde a recoger a su bebé
- Los patrones de alimentación, sueño, evacuaciones y comportamiento.